是否还有途径让公司来补交一年前的社保费用？？ 我从2011年3月至2012年3月在某家私营单位工作，面试约定试用期为2个月，但合同上写的是1个月，由于一些原因公司从去年6月份开始交社保到今年3月份。我现在所在的单位是按公司交社保满一年来计算工龄的，不到一年工资相差较多。我咨询了当地社保局，说不能直接由公司补交，需要通过劳动仲裁，又咨询了劳动局，说已过仲裁时效，不能受理，请问是否还有其他途径？
PS：跟原单位关系还好，不介意自己出社保费，关键是有没有途径可以由公司名义补交。谢谢！

可以通过劳动仲裁，要求补缴。

可以申请仲裁解决。

用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同，对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
有问题请留言，赵律师不接受异地电话咨询。

未缴的可以要求补缴。

可以，未过仲裁时效

可以由单位补缴的。

可以向劳动监察大队投诉。

说已过仲裁时效，不能受理，凭不受理通知向法院起诉！需要帮助的可联络