关于工伤赔偿的问题
关于工伤赔偿的问题 本人于7月30日进入某公司正式上班，合同上试用期为一个月，工资2500元，加班费另算。由于公司没有安排岗前培训，在8月2号下午上班时间出了事故，送至医院诊断为右手臂桡骨开放性骨折，肌肉被砸伤，右手活动能力受限。左手臂需缝合。手术后结果为：右手臂内钢板内固定，刀口约长13厘米，左手臂缝合40于针，全身约缝接近70针。在医院的所有费用是公司出的，包括医疗费，食宿费。现请问工伤怎么赔偿？大概能赔偿多少钱？如果伤残等级鉴定为9级，又能赔偿多少？医生告知一年后钢板拆除手术费用为6000元左右，公司应该出这个钱吧？出事故后由于生活不能自理，老婆也没有上班了，这个可以要求索赔么？麻烦请告知大概能赔偿多少？请详细一些，谢谢了
2012-08-21 13:27 烟花飘过（浙江－舟山） 已有 4 位律师回答
1 吴健弘律师 电话：13588839313 2012年08月21日 18时23分
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-08-21 14:13
先去申请工伤认定。
3 110网律师 2012-08-21 13:46
首先你需要申请工伤认定，工伤认定后再需申请劳动能力等级鉴定，届时根据你的等级计算具体赔偿！建议你来律师事务所详细咨询！
4 朱新娟律师 2012-08-21 14:49
去劳动局申请工伤认定，按照法律程序走