劳动合同到期，不续签合同，有没有补偿
劳动合同到期，不续签合同，有没有补偿 本人在公司4年，合同是一年一签，到今年10月3号到期我不想续签了，公司要不要对我补偿，原因是新来员工比我们工资高，还有是我和老员工比是同岗不同酬，例如向公司要劳动合同，公司不给，是不是违法，我就辞工，公司要不要给我补偿。
2012-08-21 00:04 qq0052……（广东－深圳） 已有 3 位律师回答
1 秦步基律师 电话：13723797311 2012年08月21日 10时23分
可以明确告诉你，如果你自己不续签，是没有补偿的，但是你可以起诉要求同工同酬，这个是可以的。
2 110网律师 2012-08-21 00:50
一、以公司不给劳动合同提出离职没有补偿。
二、你可以收集证据证明公司对你同工不同酬然后提出离职要求支付经济补偿金。
二、你可以收集证据证明公司对你同工不同酬然后提出离职要求支付经济补偿金。
3 张勇律师 2012-08-21 08:46
劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：
劳动合同到期，若公司不再与你续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
劳动合同到期，若公司不再与你续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。