我在一个工厂上班，是一名正式员工（公司合同工），现在让我去换一个岗位
我在一个工厂上班，是一名正式员工（公司合同工），现在让我去换一个岗位 我在一个工厂上班，是一名正式员工（公司合同工），现在让我去换一个岗位，让另一个人来做我的工作，我的岗位很好，不愿意去做那个，而我两个月前因为迟到被罚了两个月月奖，和一次玩手机（不让玩手机）罚了两百。现在以我迟到玩手机为由，并不是工作问题，将我换岗。我不同意，工长准备把我交给人事退回劳务。请问他们可以这样做吗？我换岗合理吗？把我退掉可以拿到赔偿金吗
2017-08-10 18:18 三三（上海－嘉定区） 已有 5 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2017-08-10 19:03
如果不服，可以劳动仲裁
2 颜培卿律师 2017-08-10 18:20
你是劳务派遣工的话 公司可以将你退回派遣公司，由派遣单位重新安排工作。
3 任涌律师 2017-08-10 19:51
如果能继续履行劳动合同不可以
4 超级账号5律师 2017-08-10 20:51
可以申请劳动仲裁。
5 盈科律师团队律师 2017-08-10 20:54
可以申请劳动仲裁。
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2个回复你好，我是一名和单位签了五年合同的合同工，现在单位岗位撤销了，也没提前通知本人，就要我回家不用上班
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