雇佣工退休问题 我母亲在一家外企做清洁工已经十五年了，最近因为到了55周岁，所以单位提出要我母亲退休。刚去单位的时候，属于雇佣工，单位以年龄稍大等为由，没给母亲办理保险，只是可能每个月给几十块钱，算是补偿。2007年，企业将劳动关系转移到一个劳务公司，虽然还在原来单位上班，但是工资是由企业付工资给劳务公司，再由劳务公司发下来。当然，劳务公司也按照原来的做法，每个月给几十块，算是保险补偿。我想咨询一下，我母亲已经在单位工作满15年了，现在我母亲马上退休了，但不享受任何的保险，也没有退休金。我母亲应不应该得到一定的补偿呢？

你可以保存可以证明劳动关系的证据，劳动合同，工资条什么的都可以。
然后，你母亲可以去申请劳动仲裁，要求对方补交劳动保险。另外，由于到达退休年龄而解除劳动合同的，单位需要支付经济补偿金，你母亲可以一并要求。

可以通过劳动仲裁要求补交社保，及经济补偿。