关于产假期间待遇
关于产假期间待遇 职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待,享受相应的工资、福利待遇。
对于这一规定应如何理解？
我公司每月工资由基本工资加补助构成，全部打卡缴税。对休产假的女工扣发全部补助，只发基本工资，也不享受年终奖。请问这种做法是否违法？
对于这一规定应如何理解？
我公司每月工资由基本工资加补助构成，全部打卡缴税。对休产假的女工扣发全部补助，只发基本工资，也不享受年终奖。请问这种做法是否违法？
2012-08-20 10:30 bluesh……（陕西－西安） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2012-08-20 10:35
法律只规定产假期间工资照发。至于其他的补助并无明文规定。可以和公司协商。
2 康治斌律师 2012-08-20 10:56
法律只规定产假期间工资照发。至于其他的补助并无明文规定。当然也很难说构成违法。建议协商解决。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
3 超级账号5律师 2012-08-20 12:17
你好，法律只规定产假期间工资照发。至于其他的补助并无明文规定。
4 超级账号5律师 2012-08-20 12:37
法律只规定产假期间工资照发。至于其他的补助并无明文规定。
5 超级账号5律师 2012-08-20 13:21
法律只规定产假期间工资照发，其他的补助并无明文规定。