我在一家公司工作了3年多，职位是技术工程师，公司私营，规模小 我在一家公司工作了3年多，职位是技术工程师，公司私营，规模小，每年工资都没开全，直到去年过年算账差我2万。今年3月开始又在那上班。接了一个万达工程，有的地方我弄错了。在五月末工程完工还没验收，我就不干了。和老板算工资，把出现的错误多出的人工费给我扣了，今年工资本来答应是6000的，算的时候是4900。现在我出现错误的工程都验收完了，老板还以有后患为由不给结工资，只是尺寸错了，正常安装都没问题，结果要压我工资，说后患都是我的事。出现后患应该去找安装队，因为安装有没有毛病都是安装的事，我只是找位置，量尺寸。我想请问一下律师，这个工资我能不能要回来

你好，可以的，不给可以向劳动仲裁大队投诉解决

你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。

你好，一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、 法律依据：
1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2） 《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，可以加微信咨询

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

你好，可以向劳动监察部门反映投诉

有任何法律问题，可以直接与我联系