你好!没有签订劳动合同的情况下工伤赔偿起诉需要具备什么条件?干活期间摔倒致使右侧一根肋骨骨折 你好!没有签订劳动合同的情况下工伤赔偿起诉需要具备什么条件?干活期间摔倒致使右侧一根肋骨骨折,赔偿多少?
2017-08-08 21:14 ask201……(北京) 已有 10 位律师回答
1 年遇春律师 电话:13723729928 2017-08-08 21:29
:工伤认定——工伤鉴定——工伤赔偿。如果不能认定为工伤,那么只能按照一般的人身侵权损害赔偿来维权了。
2 牛彩红律师 电话:18600964532 2017-08-09 09:14
您好,需要先申请认定工伤
3 孙新律师 2017-08-08 21:17
申请劳动仲裁确认劳动关系
4 申维丰律师 2017-08-08 21:20
您好,申请劳动仲裁确认劳动关系
5 郎海华律师 2017-08-08 21:23
申请工伤认定
6 赵江涛律师 2017-08-08 21:39
可以 起诉
7 李建成律师 2017-08-08 21:59
你好,建议及时做伤残鉴定,根据鉴定结果赔偿实际发生的住院医疗费、伙食费、误工费、营养费、交通费等相关费用
8 孙新律师 2017-08-08 22:32
首先确认劳动关系,然后进行工伤认定和工伤鉴定
9 宋超律师 2017-08-08 23:35
你好,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,可由所在单位(30日内)或个人(1年内)向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:
(一)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;
(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。
劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位。
职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:
(一)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;
(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。
劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位。
职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
10 顾倩团队律师 2017-08-09 16:35
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
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