某工厂由于产能需要 大量招进暑假工 。在招聘过程中 应聘人填写个人资料并没有书面说明工作时间
某工厂由于产能需要 大量招进暑假工 。在招聘过程中 应聘人填写个人资料并没有书面说明工作时间 某工厂由于产能需要 大量招进暑假工 。在招聘过程中 应聘人填写个人资料并没有书面说明工作时间。而后由于工作条件太过艰辛时间太长长达12小时有时又强制加班。 经过多方面考虑 这名暑假工想申请离职 然而却被告知若自动离职将除以900元工资(与正式员工待遇一样) 请问在这种情况该如何面对？
2017-08-08 17:43 Ronin（江西－南昌市） 已有 2 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2017-08-08 17:50
投诉或申请劳动仲裁。
2 110网律师 2017-08-09 07:15
申请劳动仲裁。
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我在一个工厂入职时没有给我填写什么入职资料，我干了十几天工作不是原来说的那样
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