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你好!我在工厂工作了四个多月,现因工伤被解雇,由于双方没有签订劳动合同
你好!我在工厂工作了四个多月,现因工伤被解雇,由于双方没有签订劳动合同 你好!我在工厂工作了四个多月,现因工伤被解雇,由于双方没有签订劳动合同,而且在工伤期间的工资老板只承认付一半,请问我这个情况该如何赔偿,可以通过那种渠道得到赔偿
2017-07-25 20:16 ask201……(四川-成都) 已有 11 位律师回答
1 毕丽荣律师  电话:13049633889  2017-07-25 20:19
这是可以按照工伤等级来承担赔偿的
2 李保忠律师  电话:13840508677  2017-07-25 20:24
可以按照工伤等级来承担赔偿的
3 龙宇涛律师  电话:13018210906  2017-07-25 20:33
您好,发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。
4 110网律师  2017-07-25 20:19
搜集劳动关系证据找劳动局做工伤认定,然后如果伤的比较严重的话申请伤残等级鉴定,最后根据鉴定结果向法院起诉索要相关赔偿,建议最好是委托律师全程代为处理
5 110网律师  2017-07-25 20:20
你可以申请工伤认定 我的补充: 2017-07-25 20:21

同时可以主张未签订劳动合同的三个月的双倍工资

6 110网律师  2017-07-25 20:22
可以申请劳动仲裁维权
7 陈铠楷律师  2017-07-25 20:28
申请工伤认定
8 110网律师  2017-07-25 20:36
你好,申请工伤认定
9 110网律师  2017-07-26 08:37
工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,建议委托律师
10 在线律师  2017-07-26 09:53
你好,有没有做过工伤鉴定,按照鉴定标准进行赔偿
11 110网律师  2017-07-26 11:01
您好,发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。
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