在公司做业务员，签了5年合同，和保密协议，但是公司每个月都压一半的提成等年底放假了过年当天一起发
在公司做业务员，签了5年合同，和保密协议，但是公司每个月都压一半的提成等年底放假了过年当天一起发 在公司做业务员，签了5年合同，和保密协议，但是公司每个月都压一半的提成等年底放假了过年当天一起发，请问年后等他发了提成，我直接不来了，也不办理交接，直接自己出来单干，公司有理由起诉我吗？还是说我要负法律责任
2017-08-08 09:56 ask201……（浙江－杭州） 已有 10 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-08-08 10:00
这是可以按照双方所签的合同约定来履行义务的
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2017-08-08 22:35
看是否造成损失
3 赵凤江律师 2017-08-08 09:57
有，要负责任
4 110网律师 2017-08-08 10:00
你是否签过竞业协议是关键
5 陈铠楷律师 2017-08-08 10:03
要负责任
6 徐岳律师 2017-08-08 10:06
是否有补偿金。
7 张勇律师 2017-08-08 10:06
如劳动者与用人单位约定业务提成在货款收回后才支付的，该约定应认定为有效。员工请求业务提成，在约定条件成就后予以支持。劳动者离职，业务提成支付周期在一个月内的，用人单位应立即支付；业务提成约定在货款收回后才支付的，则用人单位可在条件成就后支付。
提成方面，你要有证据证明你与公司之间有提成约定、要证明你已成完成提成的工作及应拿到提成的数额，还要证明提成已回到公司帐户，只有这样，你才能仲裁胜诉
提成方面，你要有证据证明你与公司之间有提成约定、要证明你已成完成提成的工作及应拿到提成的数额，还要证明提成已回到公司帐户，只有这样，你才能仲裁胜诉
8 邹连香律师 2017-08-08 10:08
您好，如果离职，需要与公司办理工作交接手续，以免给公司造成不必要的损失。另外关于提成工资发放，公司应当在您离职时一并结算给您，如果单位拒绝结算，您可以申请劳动仲裁维权解决，要回应得提成工资。
9 易德铭律师 2017-08-08 10:43
有理由起诉你
10 110网律师 2017-08-08 11:27
离职最好和公司办理交接
相关法律问题
我妈妈是一个融资公司的兼职业务员，没签合同，但是有提成，有155万业务
3个回复公司没有签合同，但是口头答应了年底从公司净利润里面分百分之五的提成，我十二月份提出了离职，1月份放假
0个回复被公司无故辞退，需要签署劳动合同解除协议吗？合同里被列明了保密协议内容，但是没有支付保密津贴
9个回复你好，我想咨询一下离职后公司以保密协议为由不发工资，但是我在职时签合同上该有的福利一项都没有
0个回复以前外贸业务员 和公司没有签合同 和保密协议。 带走了几个客户
5个回复在公司上班，在离职当天谈成一笔业务，公司当时承诺给与提成，但是成交之后
7个回复在公司上班，在离职当天谈成一笔业务，公司当时承诺给与提成，但是成交之后
5个回复本公司有个业务员，但是没有定立劳动用工合同，就是有业务拿业务费的那种
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