离职后未休年假的问题 本人2011年5月20日入职一家公司，今年8月15日离职，在公司一年多的时间没有休过年假，辞职时跟公司提出未休的年假，但是公司人事说要在本公司工作满一年才有5天年假，2011年度我在公司仅半年多就不享受年假，今年刚满一年但是主动离职年假就属于自动放弃。请问是否合理？

我在2011年5月份进去这家企业之前有连续3年的工龄，按我查到的相关规定，只要工作累计满一年即可享受5天年假，按剩余日历天数折算即可。

请问我是否可以享受5天未休年假的2倍日工资补偿，离职了就算自动放弃年假了吗？？？
（员工请假的时候都是有加班调休的就先用调休，年假也不是我个人不想休）

可以，不是。向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

基本上不可能拿到补偿的。

年假是5天，支付15天工资。

公司做法不合理。
年假没有自动放弃。

企业有规定的，按企业规定来解释“满一年”。
你的带薪年假是有的，但是可享受的时间应该是从2012年5月21日起，你可以按工作年限享受年假。
你的情况计算方式为：5天/12个月*3个月=1.25天，为此在你离职时，可以有1天的休假。
如果不休的，可以按你的日工资标准的300%折算（这天计算工资的，则按200%折算）。