辞职后的工资问题
辞职后的工资问题 我是2012年2月一号到公司上班，八月一号正式不上班，七月三号就提出了辞职，当时签合同我们没有一人一份只有单位有，而且走时店长也没说我们只有基本工资，这个月发工资只有基本工资，店长说合同里说了一年不到只有基本工资，我想请问这是对的么?我已经提前一个月打了报告，当时在那还有三个月试用期，都只有几百块这是合理的么，我现在觉得一点不公平，老板还说合同里有这一条不满一年只有基本工资没提成和奖金，请问这可以附加进去么这种条件，当时都没提醒过我们还说我们自己不看清楚
2012-08-18 15:04 菜虫（浙江－湖州） 已有 3 位律师回答
1 陈国平律师 电话：13867474141 2012-08-18 17:00
违法的，向劳动局反映
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-08-18 18:48
奖金多少？你工作性质是销售么？
3 110网律师 2012-08-18 17:52
要看当时的合同是如何约定的，朋友