我是一名暑假工，因学校放假出来锻炼，找到一份工作，7月1号上的班每天工作11半小时到8月12号结束
我是一名暑假工，因学校放假出来锻炼，找到一份工作，7月1号上的班每天工作11半小时到8月12号结束 我是一名暑假工，因学校放假出来锻炼，找到一份工作，7月1号上的班每天工作11半小时到8月12号结束，但说只能给我们15天的工资，扣27天的工资，这样合理吗？我们该怎么办？
2017-08-05 15:01 戒酒的小白（北京－丰台区） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-08-05 15:06
这是可以申请仲裁来要求支付工资的
2 李建成律师 2017-08-05 15:03
向劳动部门投诉
3 宋超律师 2017-08-05 15:25
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉
4 顾倩团队律师 2017-08-05 15:30
您好，原则上用人单位是无权克扣劳动者工资的，如用人单位行为违法，您可以提起劳动仲裁或相关诉讼主张您的合法权利，建议您详述案情
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