国外薪资纠纷 本人于2011年与公司签订劳务合同，在2012年2月8日被工资派往柬埔寨工作，因去柬埔寨突然，所以并没有签订境外劳动合同，且薪资待遇当时与老板口头约定。薪资由国内实发的岗位工资+境外工资组成。境外工资本年发放一次。但因身体原因于2012年7月提出辞职，如果公司拒绝支付我的境外薪资，我能通过法律途径得到自己的应得薪资吗?

很多细节很关键，涉及到举证问题。建议详谈。

三言两语无法详细说明，建议详谈

你好！这种涉外的劳动官司，取证很困难。建议你当面咨询律师为宜。