离职后薪资纠纷
离职后薪资纠纷 我的工资是由基本工资以及绩效工资组成。我于6.25办理离职，昨日收到工资后差了近1000元。打电话询问HR之后得到回复说扣除了5天的缺勤，以及绩效工资为0。并且合同上约定下班时间为18：00，总监要求要加班但未发放加班费。还有一部分是总监口头说的一份兼职工作，虽然一整个月没有做完但是这个兼职是按照数量来算的。不知道口头说的是否有效？能否要求发放这份兼职的工资？我在工作中并无任何重大失误，请问单位是否可以在不通知员工的情况下全部扣除绩效工资？可否向用人单位申请未发放绩效工资部分的补偿？
2012-07-06 18:40 sunyit……（上海－长宁区） 已有 4 位律师回答
1 陈国平律师 电话：13867474141 2012-07-06 19:47
申请劳动仲裁。
2 白崇城律师 2012-07-06 19:06
有效，可以向担单位主张
3 张向锋律师 2012-07-06 19:32
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
4 110网律师 2012-07-06 20:15
可以申请劳动仲裁。