上班4个月，没有签订入职合同，因病离职，当时老板是答应的，等
上班4个月，没有签订入职合同，因病离职，当时老板是答应的，等 上班4个月，没有签订入职合同，因病离职，当时老板是答应的，等到次月发工资的时候却要扣除我所有公司所缴纳的的那部分社保，这样合法吗？
2017-08-02 16:05 ask201……（广东－广州） 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-08-02 16:12
如果没有签合同的，可以要求支付双倍工资的
2 110网律师 2017-08-02 16:11
这是不合法的
3 江珍来律师 2017-08-02 16:31
不合法，可以申请劳动仲裁维权的。
4 110网律师 2017-08-02 16:39
不合法。
5 单义律师 2017-08-02 16:55
您好，不合法
6 110网律师 2017-08-02 17:03
不合法。 公司缴纳的社保由公司承担。
7 刘振海律师 2017-08-02 22:11
用人单位没签劳动合同的要赔偿双倍工资。
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