我在一个理发店上班，在职四个月，没有签订劳动合同，当时入职之前说好要做满一年才可以离职
我在一个理发店上班，在职四个月，没有签订劳动合同，当时入职之前说好要做满一年才可以离职 我在一个理发店上班，在职四个月，没有签订劳动合同，当时入职之前说好要做满一年才可以离职，要不然会扣18天工资，现在我怀孕了，必须要离职，老板如果不发我工资，和我该得的奖金，我该怎么办？
2017-07-10 13:20 ask201……（广东－广州） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-07-10 13:25
这是可以申请仲裁来维护自己的合法权益的
2 110网律师 2017-07-10 13:21
你好，可向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益。具体情况可电话或当面咨询我。
3 110网律师 2017-07-10 14:09
申请劳动仲裁
4 欧学文律师 2017-07-10 15:18
可以去劳动局投诉
5 江珍来律师 2017-07-10 15:30
可以申请劳动仲裁维权。单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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