律师您好,我们公司试用期两个月,我现在上班不到25天,还没有转正
律师您好,我们公司试用期两个月,我现在上班不到25天,还没有转正,只是上交基本资料办了入职,没有签署正式的劳动合同,没有缴纳任何社保,但我提出离职,财务经理说不给我签字,必须等到找到新人我再带新人一个月进行交接,我的离职申请她不给我签字的情况下我该怎么办,可以直接走么,劳动法规定交接三天,我三天以后即使她不签字我也可以走么,会有什么后果呢
律师您好,我们公司试用期两个月,我现在上班不到25天,还没有转正,只是上交基本资料办了入职,没有签署正式的劳动合同,没有缴纳任何社保,但我提出离职,财务经理说不给我签字,必须等到找到新人我再带新人一个月进行交接,我的离职申请她不给我签字的情况下我该怎么办,可以直接走么,劳动法规定交接三天,我三天以后即使她不签字我也可以走么,会有什么后果呢
2017-08-01 23:42 雪(辽宁-沈阳) 已有 3 位律师回答
1 张勇律师 2017-08-02 07:41
是的,建议协商解决。
2 隋新律师 2017-08-02 07:52
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
3 110网律师 2017-08-02 10:11
建议去仲裁解决。
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