口头雇佣工作发生事故，责任认定。 我是城中村的一名电工从业者，以前有电工相关操作证，后来过期没有年审了。这几年一直在村里做相关电工作业的工作，一个朋友口头雇佣我去有偿工作，工作内容也是电工相关专业的内容。我不慎从4米高的地方摔下来，工作时他只提供了人字梯，我没配戴安全带，他当时也没有提供安全带，事故后没有报案，有打120，送院第一天我选择转院治疗，最后共花费8万元左右医疗费用，医保报销2万多，（转院后治疗共7.2万，医保报销前，另8千元是首次送院急诊和转院产生的费用），
关于高空作业，他当时也没提供安全带和没有说明要求配戴安全带，我当时也没在意上梯工作了。工作前也没指明字全带由谁提供。
住院通过手术治疗，内固定钢钉，2年后要再做手术取出内固定钢钉。
8万多元医疗费用，雇主出了4.5万左右，医保报销2万，我出了2.1万。
事后在家休养3个月，现在基本康复

问题：我只想让他负责前期医保报销后的治疗费用，但他赖着说没钱了，我想通过法院追讨，但不知责任通常怎样认定。因为我确实没有相关有效电工证照，他雇佣我时没有问我有没相关证照，我也没有说，以前也有雇佣过我工作，一直是口头雇佣，完工通过转账结算。没有签定工作合同的。城中村的雇佣电工工作也基本是口头形式。

及时主张

及时主张

他要赔偿的，关键是要能证明他请了你