公司无缘无故抄我鱿鱼，是否合理？我怎么维权？
公司无缘无故抄我鱿鱼，是否合理？我怎么维权？ 各位律师你们好，我是公司普通员工，今天全公司商讨发放薪水日，员工就是不同意发放更改薪水日，然后说公司奖励机制、涨工资等问题时，我就附和了几句，就叫我明天不要来上班了，写好离职报告。这种是否合理?怎么维权？
2017-08-01 18:16 zhang4……（上海） 已有 10 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-08-01 18:18
这是不合理的，可以申请仲裁来维权的
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2017-08-01 19:47
可以劳动仲裁，如需委托，可来电或微信。
3 颜培卿律师 2017-08-01 18:25
你自己写了离职报告？
4 张向锋律师 2017-08-01 18:27
拒绝自动离职，可主张经济补偿。
5 胡爱军律师 2017-08-01 18:29
可向劳动局投诉或申请劳动仲裁解决，要求单位支付经济补偿等
6 原丹律师 2017-08-01 18:43
不合理，向劳动部门举报。
7 李军律师 2017-08-01 18:46
不合理，你有权申请劳动仲裁维权。
8 盈科律师团队律师 2017-08-01 20:27
可以申请劳动仲裁也可以向劳动监察部门投诉。
9 任涌律师 2017-08-01 21:43
不要写离职报告，继续上班，写了离职报告就完蛋了
10 冯磊律师 2017-08-02 10:19
这是不合理的，可以申请仲裁来维权的