劳务纠纷
劳务纠纷 工作6个月，试用期一个月，只签了适用合同，没签正式合同，离职要提前多少天，有赔偿吗？
2012-08-16 20:46 fan102……（江苏－常州） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2012-08-17 10:00
可以要求单位双倍工资赔偿，建议来律师所详谈
2 110网律师 2012-08-17 16:31
您好，试用期合同无效，视为正式合同期间。该期间届满，单位未签合同，可以主张双倍工资。
3 戴雅静律师 2012-08-17 21:17
单位未签合同，可以主张双倍工资。