工厂强制不让辞工 怎么办
工厂强制不让辞工 怎么办 我们很多人7月底辞的工 现在主管换人了 公司说 前主管批的辞工没有用 要现在主管批 现在主管又说刚来 要找厂长批 公司以前是记时的 有加班费 6元1小时 现在说记件的 又没有工价 给个底薪给你 加班费也没有了
2012-08-16 20:08 y55328……（广东－广州） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2012-08-16 20:16
劳动者辞职,提前一个月通知用人单位既可.
2 110网律师 2012-08-16 20:17
公司主管的变更并不影响员工之前提出的辞工申请，如果员工存在加班工作的情况，公司则需要按规定向员工支付加班费。
3 110网律师 2012-08-17 11:54
你好,你只要提前30天书面向单位申请辞职,30天到期后单位应无条件批准你辞职,单位不得再以任何理由限制你,辞职应按实际工作时间结清工资办理工作交接手续.如果单位违反规定,你可以申请劳动仲裁维护自己的权益.另外,你要注意保管好曾经申请过辞职的证据.如需进一步帮助可以联系本律师.