被辞退可否要求公司继续缴纳五险一金直到找到下一份工作
被辞退可否要求公司继续缴纳五险一金直到找到下一份工作 被辞退可否要求公司继续缴纳五险一金直到找到下一份工作
2017-08-01 14:24 岁月静好（天津－滨海新区） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-08-01 14:26
这是可以直接申请仲裁来维权的
2 李保忠律师 电话：13840508677 2017-08-01 14:54
可以直接申请仲裁来维权的
3 110网律师 2017-08-01 14:32
不能。
4 孙瑞岭律师 2017-08-01 14:50
您好根据您说的情况，原则不能。
5 徐卫东律师 2017-08-01 15:23
你好，一般不能。
6 韩士队律师 2017-08-01 15:51
一般不可以
相关法律问题
员工工作不到位，不按公司要求完成工作，可否辞退，且没有经济补偿
7个回复公司以工作达不到要求为由要辞退我，公司没有跟我签订劳动合同，也没有缴纳五险，我该怎么维权？需要提供什
2个回复可否拒绝公司增加的其他工作？ 我在一家培训机构当前台，现在公司要求我继续前台工作
0个回复公司之前未按规定缴纳社会保险，缴纳了两个月后，公司以工作不胜任辞退，之前四个月的社保能要求公司补缴吗
1个回复工作10个月公司不签订劳动合同，而且不缴纳保险，被辞退了，能要求赔偿吗？
2个回复没有签订劳动合同，因病离职，没有办法继续工作。公司要求提前一个月辞职才会结清工资
11个回复10:21 我们公司要求员工离职提前一个月打申请，但我找到了其他工作现在提交离职有半个月了
2个回复10:21 我们公司要求员工离职提前一个月打申请，但我找到了其他工作现在提交离职有半个月了
3个回复