此劳动上诉案件如何答辩
此劳动上诉案件如何答辩 和公司的劳动纠纷案件，仲裁和一审时，公司为逃避节假日和休息日加班费，答辩捏造本人是不定时工作制没有考勤表，现公司一审败诉提起上诉，才提交考勤表和工资表，用予主张已支付节假日和休息日加班费，我应如何答辩？要针对公司提出的这些主张理由作详细答辩吗？
2012-08-16 17:58 3156（广东） 已有 2 位律师回答
1 江珍来律师 2012-08-16 18:03
你所不服的用文字表达出来便是答辩状
2 2012-08-17 08:29
你可以对公司提交的考勤表和工资表“真实性不予认可”。但前提是你最好有证明。