员工要离职,工厂可以不批离职强行压人不放人吗?这种行为违法吗 员工要离职,工厂可以不批离职强行压人不放人吗?这种行为违法吗?
2017-08-01 09:52 汧沫君(上海-浦东新区) 已有 12 位律师回答
1 年遇春律师 电话:13723729928 2017-08-01 10:17
属于违法行为,建议向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2 任涌律师 2017-08-01 09:54
不可以不可以
3 张向锋律师 2017-08-01 09:55
属于违法的,可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
4 110网律师 2017-08-01 09:57
不可以的
5 代雨庭律师 2017-08-01 09:58
可以向劳动监察大队投诉。
6 110网律师 2017-08-01 10:10
辞职是单方解除权的行使,不需要用人单位批准。工厂这种做法是违法的。
7 李军律师 2017-08-01 10:26
不可以。否则,可以维权。
8 110网律师 2017-08-01 10:31
您好,违法的.
9 郑何顺律师 2017-08-01 10:41
属于违法的,可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
10 张茜律师 2017-08-01 12:20
违法的,你可以向劳动监察大队投诉。
11 110网律师 2017-08-01 13:24
员工试用期提前三天,转正后提前三十天书面通知用人单位之后就可以离职了,不需要单位批准。
12 110网律师 2017-08-01 13:58
向劳动监察大队投诉
相关法律问题
试用期内离职,公司不出示离职证明,是否已构成违法行为,可以申
2个回复丈夫(或父亲)骑车,妻子(或子女)坐车受伤的医疗费是否可以报销?他们这种行为是否违法?
2个回复我是一名工厂员工,申请离职车间主管不批,说公司规定不满三个月不可以离职
0个回复某公司不同意提前离职,不让员工离职,离职就要扣一个月工资,这种行为合法吗?如果不合法
1个回复领导强迫员工利用微信宣传公司营销活动,还要查看手机,这种行为违法吗?谢谢
0个回复如果工厂以招不到人为借口,总是拖延员工离职日期。这种情况员工
0个回复邻居强行在两家的分界墙上开窗可以吗?是违法行为吗?求助!
3个回复证据在法庭调查中查证是伪证,是否还可以做为证据。如果依然做为证据来定罪量刑,这种行为是否是违法行为
8个回复