我在公可工作了6年，合同期是五月一日到期的，但公司沒續簽合同
我在公可工作了6年，合同期是五月一日到期的，但公司沒續簽合同 我在公可工作了6年，合同期是五月一日到期的，但公司沒續簽合同，我在公司繼續上班到七問份，現公司解僱我，公司應怎樣賠償
2017-08-01 08:42 ask201……（广东－佛山） 已有 3 位律师回答
1 江珍来律师 2017-08-01 09:12
违法解雇的话，可以要求公司支付赔偿金的，标准是工作每满一年赔偿两个月工资的，另外，超过一个月没有签订劳动合同的，可以要求支付双倍工资的。
2 110网律师 2017-08-01 09:59
违法解雇的话，可以要求公司支付赔偿金的，标准是工作每满一年赔偿两个月工资的，另外，超过一个月没有签订劳动合同的，可以要求支付双倍工资的。
需要帮忙可以电话详谈
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3 110网律师 2017-08-01 11:11
需要支付工作一年一月的经济补偿金和未签订劳动合同一个月的双倍工资
相关法律问题
在一家公司连续工作十一年，今年四月底合同到期。其中，二零零五年五月一日首签合同三年
2个回复出租司机生病，但合同没到期，目前没法工作。请问今后公司是否应该支付合同期内的保险钱
6个回复您好，我在公司工作了五年多，今年六月底辞职了是因为五月合同就到期了公司没续签
0个回复我在公司工作四年半，续签二次合同，现在还在合同期内，还有十一个月到期
3个回复我的合同是五月一日到期，到现在公司还未找我续签，我昨天去人事部查她们说我己签了我己签了
1个回复我的合同是五月一日到期，到现在公司还未找我续签，我昨天去人事部查她们说我己签了我己签了
0个回复你好，我是在1家足浴店工作，合同期是1年，现在合同没有到期，公司以点钟为由
4个回复合同到期后公司要求留下继续交接工作，合同期以外的工资是怎么算的，是双倍的吗？
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