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未毕业的大学生,已签订合同,毕业后交保险,是否合理?
未毕业的大学生,已签订合同,毕业后交保险,是否合理? 未毕业的大学生是2011年10月来我公司上班,签订劳动合同,其中试用期3个月,未有毕业生双向就业推荐表。转正后未交保险,2012年6月毕业,2012年7月公司为她参加社保,大学生想要补偿4、5、6月保险,想问下合同是否是在拿到毕业证书后生效?保险是否是在毕业后交保险?
2012-08-16 11:39 路人(江苏-盐城) 已有 0 位律师回答
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