工伤期间除了基本工资，绩效工资单位应该支付吗？我们是计件挣绩
工伤期间除了基本工资，绩效工资单位应该支付吗？我们是计件挣绩 工伤期间除了基本工资，绩效工资单位应该支付吗？我们是计件挣绩效的
2017-07-30 13:08 红星-詹（北京－东城区） 已有 7 位律师回答
1 李建成律师 2017-07-30 13:11
可以要求足额支付
2 陈铠楷律师 2017-07-30 13:11
可以要求足额支付
3 110网律师 2017-07-30 13:12
应当支付。
4 宋超律师 2017-07-30 13:12
你好，没有相关规定，可以和单位沟通处理
5 申维丰律师 2017-07-30 13:20
您好，建议要求足额支付
6 顾倩团队律师 2017-07-30 13:49
您好，原则上工伤期间原工资福利待遇不变。建议您委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。同时可以主张拖欠的工资，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
7 徐卫东律师 2017-07-30 15:36
建议，申请劳动仲裁
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