试用期辞职问题。1.我7月1号（周六）下午到公司（机场）报到，第二天便上岗工作，是地服 试用期辞职问题。1.我7月1号（周六）下午到公司（机场）报到，第二天便上岗工作，是地服。公司讲要通过考试才可以上二休一，但期间两次考试未过，都是上三休一，15日公司派往总部进行入职培训，22晚上回，23日（周日）继续上岗，至24日总共休息三天，每天工作时长超过8小时，且超过12小时也很多，最长早上6点40到晚上11点半。2.签的合同是三年，试用期三个月，但由于我是应届生，档案未从学校转到公司这边人才中心，公司以不能交社保为由，签合同时只是让我签上字，它并没有签，一式三份全在公司那，上面有我的签名。
我的问题:我现在要辞职，必须要提前三天吗?不满一个月，报酬怎么算?培训会收我培训费吗？