2016年我应聘海淀一家公司做厨师，当时没有签合同，就是口头协议管吃管住工资3000
2016年我应聘海淀一家公司做厨师，当时没有签合同，就是口头协议管吃管住工资3000 2016年我应聘海淀一家公司做厨师，当时没有签合同，就是口头协议管吃管住工资3000，没有说有水电费。后来第二月公司要收宿舍电费110，今年2017年5月我辞职两月后，公司打电话又让我补缴宿舍水费519元请问律师这合理合法吗？
2017-07-24 20:40 海韵（北京－海淀区） 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-07-24 20:43
这是不合法的
2 徐卫东律师 2017-07-24 20:40
你好，不合理。
3 郎海华律师 2017-07-24 20:42
不合理
4 李建成律师 2017-07-24 20:46
不合理，向劳动部门投诉
5 申维丰律师 2017-07-24 21:00
您好，不合理
6 宋超律师 2017-07-24 21:36
你好，需要按照合同约定处理， 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成，可诉讼处理。
7 姚志斗律师 2017-07-25 15:49
不合理
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