未足额支付劳动报酬
未足额支付劳动报酬 单位实行计件制前半月应单位要求加班完成工作量，劳动报酬超出了最底保障工资。后半月无工作内容，单位要求待岗报到只给80元每天，低于上海最底保障工资106每天。这样单位算不足额支付劳动报酬吗。
2017-07-22 14:31 136216……（上海） 已有 5 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2017-07-22 14:37
应当按照劳动合同和上海最低保障工资以上要求执行。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2017-07-22 14:46
可以劳动仲裁
3 胡爱军律师 2017-07-22 14:35
可向劳动局投诉或申请劳动仲裁解决。。。。。。
4 任涌律师 2017-07-22 16:27
直接维权维权
5 张向锋律师 2017-07-22 16:56
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。