今日7月20号早上向上级领导申请离职，但是不批准，而我是试用期间在职人员
今日7月20号早上向上级领导申请离职，但是不批准，而我是试用期间在职人员 今日7月20号早上向上级领导申请离职，但是不批准，而我是试用期间在职人员，提出要求三天后7月24号正式辞职解除劳动关系，但是部门上级不批，要求我工作到7月31号或者15天后才给走，但是我无法等这么久，寻找人事部门工作人员协助，推脱要求只有部门批准我才能辞职，如何维护个人权益呢？
2017-07-20 22:20 ask201……（广东－深圳） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-07-20 22:22
这是可以申请仲裁来维护自己的合法权益的
2 110网律师 2017-07-21 12:06
去劳动部门投诉。
相关法律问题
试用期间提前三天提成离职申请，领导以结算为由一直不做工作交接，还让我继续在公司工作怎么办？
4个回复提交离职申请，但是领导不签字，算违法吗？
4个回复我想咨询一个问题，我申请离职按照正常的一个月交接期，但是领导就让我交接三天就走
6个回复你好，我是一名普通管理人员，我现在已经申请离职了，但是我之前上班每天都是10个多小时
6个回复您好，我在上家公司于2月底申请离职，但是是口头的，领导也同意
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1个回复入职一个多月，期间也没犯错，突然有一天领导拿来辞职申请通知我离职
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