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律师,您好! 我们是今年应届毕业生,四月份来到现在的公司实习(当时未领到毕业证)
律师,您好! 我们是今年应届毕业生,四月份来到现在的公司实习(当时未领到毕业证) 律师,您好!
我们是今年应届毕业生,四月份来到现在的公司实习(当时未领到毕业证),公司和我们签订了三方劳动协议,然后我在六月底的时候领到了毕业证,想和公司签订劳动合同,可是公司以各种理由不和我们签合同,要延长实习期,实习期间也未签定实习合同、试用期合同之类的。现在告诉我们说,公司有我们,没我们一样。也不明确的说辞退我们。
这种情况,我们应该怎么办?
2017-07-20 11:26 ask201……(北京) 已有 9 位律师回答
1 孙新律师  2017-07-20 11:29
劳动监察大队投诉
2 110网律师  2017-07-20 11:32
不签劳动合同应当支付双倍工资。
3 申维丰律师  2017-07-20 11:40
您好,劳动监察大队投诉
4 常路律师  2017-07-20 11:45
您好,可以申请劳动仲裁
5 李建成律师  2017-07-20 11:55
可以要求签订劳动合同,向劳动部门投诉
6 110网律师  2017-07-20 12:02
向劳动监察部门投诉。
7 宋超律师  2017-07-20 13:31
你好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
8 顾倩团队律师  2017-07-20 15:09
您好,可以申请劳动仲裁,维护您的合法权益,主张未签劳动合同的双倍工资补偿
9 冯磊律师  2017-07-20 15:43
不签劳动合同应当支付双倍工资。
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