被单位开除要求返还守信奖是否合理?和旷工赔偿金 被单位开除要求返还守信奖是否合理?和旷工赔偿金
2017-07-20 09:56 ask201……(辽宁-大连) 已有 4 位律师回答
1 张俊杰律师 2017-07-20 10:13
协商不成申请劳动仲裁维权
2 隋新律师 2017-07-20 11:15
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
3 闫燕律师 2017-07-20 11:19
可以与单位协商处理,协商不成可以申请劳动仲裁
4 张勇律师 2017-07-20 12:59
与单位协商处理,协商不成可以申请劳动仲裁
相关法律问题
天猫运营调整价格错误造成损失,单位要求全额赔偿是否合理,调整价格是运营工作范围之一。
0个回复因工作失误造成单位损失单位要求赔偿是否合理: 我在天津一家单位从事人力资源工作
0个回复员工由于没有提前辞职,单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗?除了本金外,是否可以申请赔偿?
0个回复眼睛外伤白内障十级伤残单位已经赔付,现在伤者以继发青光眼要求赔偿,是否合理
3个回复员工违约后,单位要求赔偿为其所交的社保的费用,是否合理?
4个回复试用期得了心肌炎,请了病假7天,单位要求开除我,是否合理?是否应给予赔偿
2个回复公司要求我赔偿我名下管理的资产,是否合理
0个回复用人单位拖欠工资后强行开除员工,现在单位黄了要求员工赔偿经济
4个回复