你好，我一个朋友，是暑期工，今天上班第三天，结果遭到他们餐厅经理的性骚扰
你好，我一个朋友，是暑期工，今天上班第三天，结果遭到他们餐厅经理的性骚扰 你好，我一个朋友，是暑期工，今天上班第三天，结果遭到他们餐厅经理的性骚扰，猥亵，女孩给我打电话， 我告诉他们经理，两个选择，一个辞职，一个报警，现在女孩一直魂不守舍的，哪里都不敢去，最重要的是，他大学的专业就是酒店这方面，现在酒店都不敢进，下个月就准备去青岛顶岗实习一年，然后拿毕业证，现在女孩不敢去，不想再做酒店行业， 直接造成大学毕业证拿不到， 我想，这样解决问题，这个经理就算辞职了，女孩的损失谁来承担， 现在想直接找他要损失费， 两万元，如果不给，报警，立案，然后直接起诉这个酒店， 这个酒店是国企，想问这样要损失费，构成违法吗， 或者说这就是个人之间达成一致，私了，，谢谢，
2017-07-17 22:16 ask201……（北京－海淀区） 已有 5 位律师回答
1 李建成律师 2017-07-17 22:19
属于侵犯人身权，报警解决
2 申维丰律师 2017-07-17 22:20
您好，报警解决
3 刘疆律师 2017-07-17 22:20
属于侵犯人身权，报警解决。
4 徐卫东律师 2017-07-17 22:25
你好，建议报警。
5 宋超律师 2017-07-18 07:36
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉
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