我可以要求公司赔偿吗 你好 我想咨询一下 公司没有签劳动合同，周六周日要上班 月休4天
现在做不下去
我可以要求公司赔偿吗
我们算室外高空作业 高温费也没有
还有一个  上班时间是9点到6点30.算不算超时。然后如果我委托你帮我劳动仲裁要多少钱？

1、没有签订劳动合同，可以要求支付双倍工资。
2、公司存在超时加班，你可以以此提出解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。
3、可以要求支付高温津贴。
4、你现在要做的工作是证明你和公司存在劳动关系、你的工资水平、入职时间，最关键的是劳动关系。
5、劳动争议的案件，仲裁没有诉讼费。具体多少律师费，要看你的诉讼标的额和案件的难易程度，劳动者这边胜诉的，可以请求公司支付律师费。

有没有劳动关系的证据？如果有或者可以收集的话，可以来电咨询。

可以主张加班费、高温津贴，如果依法单方解除，还可以主张经济补偿。律师费可以协商确定。

工作多长时间。

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，
公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，你可以要求公司补交。但不能以此提出离职，要求公司支付补偿金。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以要求公司支付。若不给，可以向当地劳动站申请仲裁或投诉。