提出仲裁后，被申请人以领导出差为由，迟迟不予回应，应如何解决？
提出仲裁后，被申请人以领导出差为由，迟迟不予回应，应如何解决？ 提出仲裁后，被申请人以领导出差为由，迟迟不予回应，被申请人可能要以不了了之的态度处理，这样劳动仲裁部门是否有办法处理？申请人可以采取什么措施来应对？
2012-08-10 16:19 jennif……（广东－汕头） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2012-08-10 16:49
你是与公司产生劳动纠纷而不是与公司领导，所以跟领导出不出差没任何关系，对你仲裁没影响。
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