在此单位干了六七年，现在人家不要了，应怎么支付赔偿金 在此单位干了六七年，现在人家不要了，应怎么支付赔偿金

这是可以按照自己主张来提交相关证据的

协商处理

应当是本人上年度平均工资6至7个月工资补偿

无理由辞退你，需要给你赔偿的。每满一年赔偿你一个月的双倍工资，没有提前一个月通知你的还有一个月的贷通知金。

按劳动合同法38条规定，若有38条5种情形之一，可要求发放工资及补偿金

针对你的问题答复如下：

    1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资；
    2，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金；
    4，你有权要求单位补缴社会保险；
    5，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；
    6，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

你好，可要求经济补偿金和赔偿金，干了几年则为几个月的工资，赔偿金为补偿金的二倍