你好！在我值班期间没按照单位的制度条例落实值班室留宿，导致给单位造成直接经济损失十五万元
你好！在我值班期间没按照单位的制度条例落实值班室留宿，导致给单位造成直接经济损失十五万元 你好！在我值班期间没按照单位的制度条例落实值班室留宿，导致给单位造成直接经济损失十五万元，但在这件事情发生的两年以前单位也有过被盗事件，当时报告领导，回复是更换保险柜和安装监控设施，但这事只是口头说了说，没具有落实，直到再次发生被盗事件，而且这次被盗前十天左右领导安排门卫在二楼住宿，一楼等于完全没有了安全防护设施。事情发生后领导给我的处理决定是说按照劳动法和单位的相关制度解除劳动合同，请问这样处理是否合理。
2017-07-11 10:51 ask201……（陕西－汉中） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-07-11 10:57
这是可以法律规定来办理相关诉讼问题的
2 康治斌律师 2017-07-11 11:02
既不合理也不合法。
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