服装厂上班，离职后厂里以最低工资标准算，加班怎么算啊？
服装厂上班，离职后厂里以最低工资标准算，加班怎么算啊？ 服装厂上班，离职后厂里以最低工资标准算，加班怎么算啊？
2017-07-09 14:08 ask201……（江苏－苏州） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-07-09 14:13
这是可以申请仲裁来维护自己的合法权益的
2 陈晓云律师 2017-07-09 14:32
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
工资最低标准，加班怎么算
1个回复我老婆服装厂上班八年了，今年怀孕已四个月可厂里要求她离职怎么
1个回复约定工资5000元，含每月礼拜六4天正常上班，超出部分按照劳动法核算加班。（上海市最低标准计算合法吗
1个回复我在服装厂上班，马上就要过年了，厂里拖欠两个半月工资我该怎么
0个回复我是一名残疾人，在一个私人企业里上班两年了厂里给我的工资没按照国家最低工资标准发放
1个回复我是一名残疾人，在一个私人企业里上班两年了厂里给我的工资没按照国家最低工资标准发放
0个回复旷工3天离职，逼你上班，说厂里规定旷工5天，没工资，我该怎么
0个回复在厂里上班合同期内有事回家里，怎么才能工资少点损失，离职\或
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