单位这样做是否合法
单位这样做是否合法 我的工作是2009年9月单位内部招聘考试去的。当时签了劳动合同，不过大家都没看内容。说的是三年后工资才和老员工一样，2000多点。去的时候前6个月试用期，工资800多点，后面两年半实习期1200多点。现在满了三年，上面领导却说当时说的半年试用期。三年实习期。总共三年半才能和老员工的工资一样。请问这合理吗？如果不合理，该怎么维权呢？
2012-08-08 23:33 520100（贵州－遵义） 已有 1 位律师回答
1 唐羽生律师 2012-08-10 18:34
不合理也不合法的，可以提起劳动仲裁，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助，可致电本律师面谈