公司转让孕期女职工因以前写过辞职书能否辞退 现我们公司转让，我身有四个月身孕，我在这家公司（在蚌埠）是从事财务工作的，但工资一直是由总部（在杭州）发放的（未签过合同），今年8月份和这家公司签了形式上的合同（我认为合同不规范，且未在劳动局备案），这种情况下我的事实劳动关系是和这家公司还是总部的。是我现工作的公司不能辞退我，还是总部不能辞退我？如果他们有意辞退我，我该如何主张我的权利？还有一个问题是今年1月份的时候，我因和同事不和打过一次辞职报告，但当时由领导调节也就过去了（辞职书未拿回），但现在公司有意以上次申请辞职为由想辞退我。请问公司能不能上次的辞职书来辞退我。谢谢各位的回答！

应向和你签合同的单位主张权利，你的劳动合同履行地在蚌埠，申请仲裁向蚌埠的仲裁机构提出即可

可以辞退的，应当给补偿。

你签订了劳动合同，那么就和合同上盖章的蚌埠公司建立了劳动关系。蚌埠公司不能在你怀孕期间辞退你，如果他们辞退你，你可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同或者要求赔偿。至于你上次的辞职书，由于你在8月已经签订了劳动合同，视为你已经撤回辞职申请，公司不能以此来辞退你。