2015年进公司签了二年合同，今年三月合同到期，公司至今没有跟我续签合同
2015年进公司签了二年合同，今年三月合同到期，公司至今没有跟我续签合同 2015年进公司签了二年合同，今年三月合同到期，公司至今没有跟我续签合同，我任然继续在上班，如果我想离职的话有补偿吗？ 2016年我休了产假，公司没有发我年终奖说我产假超过90天就没有年终奖，连这次普加工资也没有加到，我想问，这个年终奖和普加工资我能要到吗？
2017-07-06 20:05 ask201……（上海） 已有 6 位律师回答
1 唐政律师 电话：13917690418 2017-07-06 20:30
可以要求双倍工资差额
2 任涌律师 2017-07-06 20:07
双倍差额赔偿，不建议辞职
3 徐卫东律师 2017-07-06 20:08
建议，申请劳动仲裁
4 李勇律师 2017-07-06 20:16
可以要求未签合同的赔偿
5 张向锋律师 2017-07-07 08:14
员工主动辞职，单位没有劳动合同法第46条规定的情况，没有经济补偿。
6 李军律师 2017-07-07 12:31
辞职没有补偿。
但是未签合同，可以要求支付双倍工资差额。
合同到期，单位不续签的话，要支付经济补偿金。
但是未签合同，可以要求支付双倍工资差额。
合同到期，单位不续签的话，要支付经济补偿金。
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