公司2016年12月31号搬迁，合同2016年7月就到期了，至今没有续签
公司2016年12月31号搬迁，合同2016年7月就到期了，至今没有续签 公司2016年12月31号搬迁，合同2016年7月就到期了，至今没有续签，仍在工作，现在搬迁是不是可以要求公司支付8月到12月期间的双倍工资？谢谢
2016-12-16 15:40 小小的幸福（上海－浦东新区） 已有 2 位律师回答
1 张书正律师 2016-12-16 15:53
搜集证据 走法律程序
2 李军律师 2016-12-16 17:02
有权要求支付双倍工资差额。
公司搬迁若导致合同无法继续履行，劳动关系解除的话，应当支付你经济补偿金。
公司搬迁若导致合同无法继续履行，劳动关系解除的话，应当支付你经济补偿金。
相关法律问题
我是14年八月份进的公司试用期两个月，签了一年的合同，去年合同到期后至今没有续签合同
4个回复我与公司签十年合同、2007年到期后没有续签,到现在有十年未签合同,现公司搬迁
1个回复我与公司签十年合同、2007年到期后没有续签,到现在有十年未签合同,现公司搬迁
2个回复合同8月31号到期.至今没有续签.三个多月了.社保公司没有帮我买
5个回复三年合同在今年2月份到期 公司没有找我续签合同我仍然工作至今
0个回复公司搬迁期间，劳动合同到期是否有赔偿？主动不续签是否有赔偿？没有签新厂的合同
1个回复公司搬迁期间，劳动合同到期是否有赔偿？主动不续签是否有赔偿？没有签新厂的合同
1个回复公司搬迁期间，劳动合同到期是否有赔偿？主动不续签是否有赔偿？没有签新厂的合同
2个回复