超市员工无合同 工作几个月 辞退 是否有补偿
超市员工无合同 工作几个月 辞退 是否有补偿 你好 我之前在一家小超市 上班 有几个月了 但是没签订合同后来因为与其他门店合并 需要减少人员 然后他们以平常工作表现和年龄大的理由 让我辞退 我当时说如果辞退马上结算工资 然后 结算了工资 并且签了字 回家后觉得这个是不是应该有什么补偿 结算工资的签字能代表我认可离职吗？
2017-07-03 18:13 shh082……（四川－广安） 已有 4 位律师回答
1 武模宁律师 电话：18365999873 2017-07-03 18:16
可以协商
2 龙宇涛律师 电话：13018210906 2017-07-03 18:59
您好，可以要求支付经济补偿金
3 陈铠楷律师 2017-07-03 19:02
可以要求支付经济补偿金
4 110网律师 2017-07-03 22:47
你好，公司必须给你补偿
相关法律问题
单位改革，要辞退员工，可是合同没到期，是否用人单位应该给劳动者补偿
2个回复您好合同法规定辞退员工工作不满6个月补偿半个月工资,可我合同
8个回复合同员工执行公司交给的工作中补误叛拒留，企业是否承担补偿责任
1个回复食堂炊事员工作十年以上未签合同，辞退后是否有补偿
0个回复您好！请问我跟单位签了2年合同 现在工作7个月要被辞退 应当如何补偿员工 ？谢谢
5个回复已签长期合同，现已工作12年，公司想辞退老员工，改招新员工，我得到什么补偿
2个回复老板承诺签合同，交何险。工作一年了也不签合同，也不交保险。最后辞退员工的时候什么补偿也没有
6个回复员工怀孕4个月，工作态度消极，请问是否可以解除工作关系并作一定补偿？没有签订劳动合同，但有买社保
1个回复