从入职到现在已经2个半月了，公司迟迟没有签订合同，公司的解释是试用期3个月
从入职到现在已经2个半月了，公司迟迟没有签订合同，公司的解释是试用期3个月 从入职到现在已经2个半月了，公司迟迟没有签订合同，公司的解释是试用期3个月，但面试时协商的在职时间是4个月。当初入职时，还没有领取大学毕业证，但现在已经领取了。当时没有领取毕业证会对试用期的长短有影响吗
2017-07-03 10:08 （北京－朝阳区） 已有 9 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-07-03 10:14
如果双方没有签合同的，可以要求单位支付双倍工资的
2 李建成律师 2017-07-03 10:10
要求单位支付双倍工资申请劳动仲裁
3 陈铠楷律师 2017-07-03 10:14
可以起诉请求未签合同的双倍工资。
4 徐卫东律师 2017-07-03 10:14
你好，需要人社局投诉解决。
5 申维丰律师 2017-07-03 10:20
您好，要求单位支付双倍工资申请劳动仲裁
6 宋超律师 2017-07-03 10:37
你好，试用期也应该签订合同的，建议你和公司签合同的！
7 顾倩团队律师 2017-07-03 11:10
您好，可以申请劳动仲裁，维护您的合法权益，主张未签劳动合同的双倍工资补偿
8 潘建强律师 2017-07-03 11:13
没有影响的。
9 赵江涛律师 2017-07-03 12:26
可以 申请劳动仲裁
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