员工和企业在试用期间签订要服务企业三年的协议，如果干不够三年还约定了赔偿
员工和企业在试用期间签订要服务企业三年的协议，如果干不够三年还约定了赔偿 员工和企业在试用期间签订要服务企业三年的协议，如果干不够三年还约定了赔偿。请问如果员工违约的话，需要给企业赔偿吗
2017-06-30 20:30 ask201……（宁夏－银川） 已有 2 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2017-06-30 20:55
一般不需要。
2 超级账号5律师 2017-07-01 10:21
你好，如果支付了培训费用后约定3年服务期。违约的情况下需要支付违约金，但违约金以培训剩余金额为准。没有培训费的情况下，不支付任何违约金。
相关法律问题
员工与企业签订了培养协议，在约定的服务期限内提出辞职，培训费用的赔偿金额如何计算？国家有没出台具体的
10个回复在试用期期间签订了培训协议，协议内容约定了服务年限，每月支付金额和辞职后赔偿金额
1个回复我与公司签订了竞业禁止协议，约定劳动合同终止后企业向员工按月支付竞业补偿金
5个回复企业与员工签订了保密协议，在职期间按天支保密费，请问员工在企业放假期间能不能从事相关行业的工作
0个回复员工在试用期间，还未签订劳动合同，开车公司车辆工作被撞伤，公司是否要承担法律责任呢？需要承担赔偿吗？
4个回复您好！我想问一下，在公司试用期间，公司和员工签订保密协议，签的时候公司没有盖章签字
4个回复律师你好：请问单位协议书上和服务员工约定满1年后才绐交保险，我爱人因期间太长
2个回复试用期间没给我们签订任何协议就说要辞退我们，我们是否可以要求赔偿？
1个回复