请问工伤赔付是按照离职时的工资标准计算还是发生事故时或者评级 请问工伤赔付是按照离职时的工资标准计算还是发生事故时或者评级时的工资标准计算呢?这个工资标准按照不扣除五险一金计算吧?
2017-06-24 10:22 188074……(湖南-长沙) 已有 4 位律师回答
1 李波律师 电话:13407870203 2017年06月24日 10时23分
你好,按照工伤前12个月的平均工资计算。
2 毕丽荣律师 电话:13049633889 2017-06-24 10:25
这是可以按照法律规定来办理相关的诉讼问题的,并且要有证据的
3 李保忠律师 电话:13840508677 2017-06-24 10:35
是发生事故时
4 110网律师 2017-06-24 13:11
按照工伤前12个月的平均工资计算。
相关法律问题
请问工伤的赔偿标准是按照上海当地人均工资(有暂住证),还是按
4个回复劳动仲裁赔付是否按照地区的最低工资来计算?还是按照实际月工资
3个回复我的工资是基本工资和绩效,发生工伤后,已经辞职,请问一次性就业补助金应该按什么标准给我
7个回复请问误工费是按照工资照价赔还是有什么标准
16个回复请问工伤赔偿按基本工资算还是按上班工资计算
3个回复你好,我上班二个半月,发生工伤,请问工伤期间工资只有底薪还是二个月的平均工资,还有哪些赔偿
1个回复工伤休息期间的工资发放是按照去年同一个月的工资发放,还是按照今年不受伤与其他同事间同等工资标准发放
1个回复请问一下加班工资是以当地最低工资标准1500圆计算还是以本人
2个回复