应届毕业生要跟一家单位签订劳动合同，但是合同规定要签十年，违约金一年内2万
应届毕业生要跟一家单位签订劳动合同，但是合同规定要签十年，违约金一年内2万 应届毕业生要跟一家单位签订劳动合同，但是合同规定要签十年，违约金一年内2万，2-3年内6万，4-6年12万，如果十年后合同到期，单位要求继续续约劳动者不得拒绝，而且他们还拒绝协商改合同，请问这种合同合理吗？
2017-06-22 10:10 ask201……（河北） 已有 0 位律师回答
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应届毕业生想针对劳动合同违约金进行咨询，谢谢！
3个回复我是应届毕业生想问一下与学校类单位签订劳动合同注意事项
3个回复我是应届毕业生，正式毕业前在一家单位上班，没有和我签订任何形式的合同或者协议
0个回复您好，我是今年的应届毕业生，之前与一家国企签订了就业协议。毕业后按照协议规定来这边签订了就业合同
0个回复我和一个单位签订了劳动合同，想违约，合同上也注明了违约金，但是我该属于见习期
1个回复还未毕业的应届生签订的劳动合同规定每月只合同到期发放工资的百分之八十，合同到期补齐。现在想违约，需要
0个回复签了毕业生三方协议，还没有签劳动合同，现在走要不要交违约金？
3个回复关于应届毕业生签订劳动合同的一些问题
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